La Realidad de la Informalidad Laboral en Chile
En Chile, más de dos millones de trabajadores se enfrentan a una dura realidad: laboran sin contrato, sin acceso a seguridad social y carecen de beneficios básicos. La informalidad afecta al 26% del mercado laboral, y la situación es aún más alarmante entre los jóvenes menores de 20 años, donde más de la mitad trabaja bajo estas condiciones. Además, la tasa de desempleo femenino supera la de los hombres, generando un panorama desigual.
Impacto de la Informalidad en el Desarrollo
Este fenómeno no solo representa un desafío social, sino que también actúa como un freno al desarrollo económico. La informalidad reduce la competitividad y limita la capacidad del país para integrarse en las cadenas globales de valor. Sin embargo, frente a estos retos, la digitalización puede ofrecer oportunidades si se gestiona adecuadamente.
La Digitalización como Solución
La transformación digital es fundamental para enfrentar la informalidad. No se trata únicamente de adoptar tecnologías de alta gama como la inteligencia artificial o el big data, sino de implementar soluciones accesibles. Estas incluyen la simplificación de trámites, la facturación electrónica, los pagos digitales y el comercio electrónico. Estas herramientas disminuyen las barreras hacia la formalidad y fomentan la inclusión financiera, ofreciendo incentivos a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) para integrarse a un ecosistema más eficiente y transparente.
Ejemplos Internacionales de Formalización
Países como México han mostrado avances significativos al incorporar a más de cuatro millones de microempresas al sector formal mediante la factura electrónica. En India, más de 1.400 millones de cuentas bancarias se han activado en menos de diez años, gracias a su sistema de pagos digitales UPI. En Chile, la plataforma ChileCompra ha facilitado que el 59% de las adquisiciones estatales se realicen con PYMEs, incentivando la formalización de estas empresas.
El Rol Fundamental de las PYMEs
Las PYMEs son esenciales en Chile, representando el 98% de las empresas y generando cerca del 65% del empleo formal. Son también un campo de trabajo crucial para los jóvenes. Al acelerar su transición digital y capacitar a los jóvenes en habilidades necesarias, se puede potenciar el impacto en términos de productividad y empleo formal. Focalizar en la inclusión de mujeres no solo mejora la equidad, sino que también beneficia el bienestar familiar y el desarrollo regional.
Iniciativas de Talento Digital en Chile
Desde Talento Digital para Chile, se ha demostrado el impacto positivo de estas estrategias. En seis años, hemos gestionado más de 30 mil becas. De nuestros egresados, el 77% ha encontrado empleo, autoempleo o ha continuado sus estudios, con un aumento promedio del 47% en sus ingresos a los seis meses. Más allá de las cifras, hay historias de jóvenes que se convierten en desarrolladores de software y mujeres que pasan de trabajos precarios a liderar proyectos en análisis de datos.
La creación de empleo no es suficiente; la digitalización no solo actualiza, sino que también abre las puertas a un empleo formal, inclusivo y productivo.
