El pasado fin de semana, más de un centenar de personas se concentraron frente a la sede de Glovo en Madrid para protestar contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la empresa planea implementar, afectando a aproximadamente 750 repartidores. Durante la movilización, los manifestantes lanzaron frases como: “¡Si no hay derechos, nadie pedalea!” y “¡No al ERE! ¡Convenio ya!”.
Detalles de la Huelga
La convocatoria de huelga planificada por los trabajadores incluye un paro total el sábado 25 de abril y paros parciales el viernes (de 20:00 a 00:00) y el domingo (de 12:00 a 16:00). Esta movilización está impulsada por el sindicato Comisiones Obreras (CC OO), que se ha consolidado como la organización mayoritaria en Glovo tras recientes elecciones sindicales.
Transformación Laboral y el Contexto del ERE
La retórica de protesta se enmarca en un contexto de transformación para Glovo. Tras una prolongada resistencia a la ley que regula el trabajo de los repartidores (conocida como ley rider), la empresa cambió su modelo de autónomos a un esquema de trabajadores asalariados en julio de 2022. Este cambio se produjo justo antes de que su fundador, Óscar Pierre, enfrentara cargos por violar los derechos laborales durante un proceso penal.
El anuncio del ERE tuvo lugar el 11 de marzo y no tomó por sorpresa a las organizaciones sindicales, que ya habían denunciado despidos que consideraban un “ERE encubierto”. En respuesta, CC OO ha presentado una denuncia ante la Audiencia Nacional en relación con estas irregularidades.
La Justificación desde Glovo
Al comunicar su decisión, Glovo argumentó la necesidad de reducir sus operaciones en más de 60 localidades de España para evitar un cierre definitivo. La compañía mencionó que la aplicación seguiría operando en más de 800 ciudades, sin embargo, la reestructuración afectará a provincias como Barcelona, Valencia, Sevilla y Cádiz, entre otras.
Movimientos Sindicales y Respaldo a la Protesta
La huelga cuenta con el respaldo no solo de CC OO, sino también de otros sindicatos como UGT y CNT, que han convocado paros en diversas ciudades, incluyendo Málaga y Córdoba. Además, se anticipan concentraciones en puntos estratégicos, como en varios McDonald’s de la Comunidad de Madrid, bajo el lema “No al ERE, no al ERE encubierto”.
Contexto General del Sector del Reparto
El escenario en el sector del delivery es incierto, especialmente tras el anuncio de Uber Eats sobre la laboralización de sus repartidores, moviéndose en una línea similar a la de Glovo para evitar posibles acciones legales. Inspección de Trabajo le exige a Glovo 110 millones de euros en contribuciones no pagadas y se prevé que enfrentará sanciones adicionales que podrían requerir un ERE para incorporar a trabajadores regularizados en subcontrataciones planificadas.
Mientras tanto, Just Eat, otro líder en el sector de la comida a domicilio, también ha planteado un ERE, aunque en este caso afectaría a unas 60 personas del área logística, no a repartidores. La empresa justifica esta medida como un paso hacia un modelo operativo más eficiente y simplificado. Se prevé que este proceso esté sujeto a consultas y negociaciones con los representantes de los trabajadores.
