“Es la primera vez que voto en unas elecciones en España”, afirma un repartidor venezolano de Glovo que prefiere mantener su anonimato. Tras votar en un local de la empresa ubicado entre el Museo del Prado y el Parque del Retiro, se refleja una etapa significativa en la historia laboral en España. Este local, usualmente utilizado como centro de apoyo para repartidores, se transformó en un colegio electoral para las primeras elecciones sindicales de Glovo en Madrid. La compañía había luchado durante años para evitar la celebración de comicios, defendiendo su modelo de autónomos frente al sistema salarial sostenido por la ley rider. En estas elecciones inaugurales, el sindicato Comisiones Obreras (CC OO) se impuso con fuerza, obteniendo 13 de los 27 delegados en disputa.
Resultados Electorales
El sindicato liderado por Unai Sordo se quedó a un solo delegado de la mayoría absoluta. Fetico y el Sindicato Libre del Transporte (SLT) lograron cuatro representantes cada uno. El sindicato Solidaridad, vinculado a Vox, y UGT obtuvieron tres escaños cada uno, según fuentes de distintas organizaciones sindicales. En términos de votos, los resultados fueron los siguientes: CC OO acumuló 155 votos (48,4%), Fetico 50 (15,6%), SLT 40 (12,5%), Solidaridad 39 (12,2%), y UGT 34 (10,6%). Se registró un voto nulo y otro en blanco.
Baja Participación
A solo 320 de los 2.890 repartidores convocados se les vio acudir a votar, lo que representa una baja tasa de participación del 11,1%. Los repartidores tenían la opción de votar en seis puntos estratégicos en la región: en la calle Casado del Alisal en Madrid, y en localidades como Leganés, Pozuelo, Alcobendas, Pinto y Torrejón de Ardoz.
Contexto del Voto
Desde el sector anticipaban la posibilidad de que el sindicato Solidaridad, vinculado a Vox, pudiera ganar, un pronóstico que no se materializó. Aunque Glovo no detalla la composición de su plantilla, se estima que una parte significativa está compuesta por migrantes venezolanos, muchos de los cuales son críticos tanto con el régimen chavista como con el Gobierno español de coalición, al que asocian con líderes de su país natal.
Rafael Martín, un repartidor preocupado, expresó: “Que me digan cuál fue el beneficio de la ley rider. Hemos retrocedido de ganar más de 3.000 euros a 1.200. Yo no vine aquí de flojo”. Sin embargo, la mayor parte de los votantes respaldó a CC OO y UGT, que juntas suman el 59% de los sufragios. La cifra de abstención fue notable, ya que 2.570 repartidores no votaron.
Resultados en Otras Provincias
A pesar de que no son las primeras elecciones sindicales de Glovo, los comicios en Madrid poseen una relevancia simbólica importante, dado que es la región con el mayor número de repartidores y la que tiene más peso para la empresa. En comicios previos, CC OO había conseguido más asientos en ciudades como Pamplona, A Coruña, Cáceres, Pontevedra y Alicante. Las elecciones en Almería están previstas para el 27 de enero.
Desafíos de la Organización Sindical
La organización de estas elecciones fue complicada debido a la dispersión y fragmentación de la plantilla. Además, los sindicatos reconocen las dificultades para acceder a un censo detallado de empleados. A pesar de que Glovo opera en Madrid desde hace más de una década, los repartidores no contaban con representación sindical hasta ahora, un logro que se debe a la reciente laboralización en la empresa.
Propuestas de los Sindicatos
CC OO y UGT han argumentado a favor de los beneficios que la laboralización aporta a los repartidores, en contraposición al antiguo modelo de autónomos. CC OO también destacó la incorporación del reconocimiento de la antigüedad en los contratos laborales. Ambos sindicatos, junto a Fetico y SLT, critican el convenio vigente, que data de 2006, y desean su reforma.
Controversia por la Ley Rider
Glovo se alza como la principal empresa de reparto de comida en España, un sector donde también operan Uber Eats y Just Eat. La ley rider, que fue respaldada por diversas organizaciones, establece que un repartidor no es un emprendedor y que la relación laboral debe ser reconocida como tal. Glovo anunció la laboralización de su plantilla a finales de 2024, justo antes de que su líder, Óscar Pierre, enfrentara la justicia por no cumplir con los derechos laborales.
La amenaza de sanciones penales ha influido en los cambios del modelo laboral de otras empresas, como Uber Eats, que ha alternado entre los sistemas autónomo y asalariado. Se prevé que continúen las discusiones y ajustes en este contexto, mientras las subcontratas también juegan un papel relevante en la operativa de las empresas de reparto.
