El Gobierno de Javier Milei impulsa la ley de modernización laboral
El Gobierno argentino, liderado por Javier Milei, busca aprobar la ley de modernización laboral antes de 2026. La iniciativa será sometida a votación el próximo miércoles 11 de febrero en el Senado, mientras que en las afueras del Congreso se espera una masiva movilización en contra. Si obtiene la aprobación, el proyecto se enviará a la Cámara de Diputados para su consideración final.
Objetivos de la ley y contexto actual
Con esta nueva legislación, el Gobierno ultra tiene como objetivo reducir la informalidad laboral en el país, actualmente cercana al 43%. Para ello, propone beneficios para las empresas, tales como menores indemnizaciones por despido, descuentos fiscales y modificaciones en las regulaciones sobre horas extras y vacaciones. Los sindicatos han convocado a los trabajadores a manifestarse, argumentando que esta ley podría resultar en una precarización del empleo en Argentina.
Resistencia a la legislación vigente
La ley laboral actual en Argentina data de 1974 y ha enfrentado una fuerte oposición tanto en las calles como en el ámbito judicial. Milei busca un respaldo legislativo basado en el apoyo recibido en las urnas en octubre, que incrementó su representación en ambas cámaras del Congreso. Según un reciente estudio de Opinaia, la pobreza y el desempleo son consideradas las principales preocupaciones de los ciudadanos.
Cambios clave en la nueva legislación
Uno de los aspectos más controversiales de la ley es la creación de un fondo de inversión destinado al pago de indemnizaciones. Esta medida permite a los empleadores redirigir un 3% de la contribución a la Seguridad Social hacia este fondo, una decisión criticada por los potenciales efectos en el sistema de jubilaciones, especialmente en el contexto de una disminución de nacimientos en la última década. Además, las indemnizaciones por despido se podrán dividir en hasta 12 cuotas.
Condiciones laborales más flexibles
La nueva normativa también permite que las empresas paguen sueldos en moneda nacional o extranjera, así como en especie, incluyendo alojamiento o alimentación. La jornada laboral diaria podría extenderse hasta 12 horas, siempre que se respete un período de descanso de 12 horas entre turnos. Asimismo, la compensación económica por horas extra dejará de ser obligatoria, permitiendo a los trabajadores acumular horas en un «banco de horas».
Impacto en los derechos de los trabajadores
Otra de las modificaciones destacadas implica la posibilidad de que las vacaciones se dividan en períodos de siete días a lo largo del año, afectando especialmente a aquellos trabajadores con responsabilidades familiares. Además, la legislación busca reducir el poder de los sindicatos al eliminar los convenios colectivos para negociar salarios y restringir el derecho a huelga en sectores críticos.
Plazos y reacciones políticas
El Gobierno tiene como meta tener la ley aprobada antes del 1 de marzo, fecha en la que Milei pronunciará su discurso inaugural del año legislativo. Aunque el presidente era reacio a modificar el proyecto, se plantea la posible eliminación de la reducción de alícuotas del Impuesto a las Ganancias, ante la oposición de varios gobernadores preocupados por la merma en sus ingresos. Se estima que esta medida tendría un costo fiscal del 0,22% del PIB, según el Instituto Argentino de Análisis Fiscal.
El texto final de la ley se dará a conocer el mismo día de la votación en el Senado. Patricia Bullrich, referente del oficialismo en la Cámara Alta, ha manifestado que el Gobierno cuenta con los votos suficientes para su aprobación, confiando en que también se encontrará un respaldo en la Cámara de Diputados.
