El Desempleo en Chile Alcanza su Peor Nivel en Cinco Años
El desempleo en Chile ha llegado a su tasa más elevada en los últimos cinco años, alcanzando un 9,4% entre marzo y mayo de 2023. Este incremento de 0,5 puntos porcentuales en comparación con el año anterior fue informado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y representa el nivel más alto desde junio de 2021, durante los momentos más críticos de la pandemia.
Impacto en el Mercado Laboral
La situación del mercado laboral en el primer trimestre del Gobierno de José Antonio Kast, quien asumió el cargo el 11 de marzo, ha tenido un impacto significativo, especialmente en la población femenina. La tasa de desempleo para las mujeres se ha mantenido en un alarmante 10,5%, destacando la profunda brecha de género existente. En contraste, la desocupación masculina se situó en 8,6%.
El aumento en la tasa de desempleo se ha atribuido a un crecimiento de la fuerza laboral del 1,3%, que ha superado el incremento del número de personas ocupadas, que solo creció un 0,8%. Las personas desocupadas aumentaron un 6,9%, con un incremento notable de quienes buscaban empleo por primera vez, que llegó al 16,4%.
Condiciones de Informalidad y Regionales
La informalidad en el trabajo también ha presentado un aumento, alcanzando un 27%, con un 28,8% en mujeres y un 25,6% en hombres. Otro dato preocupante es que la Región Metropolitana de Santiago reportó una desocupación del 9,8%, el nivel más elevado desde octubre de 2023.
Cambios Propuestos en la Legislación Laboral
Ante este complejo panorama, el Gobierno de Kast está considerando modificaciones en la legislación relacionada con la jornada laboral de 40 horas, una reforma implementada por el expresidente Gabriel Boric en 2023. El ministro del Trabajo, Tomás Rau, anunció que se evalúa calcular las 40 horas laborales como un promedio a lo largo del año, en lugar del actual método de ciclos mensuales. Esta medida se alinearía con las prácticas de varios países de la OCDE.
Además, la Administración retoma el proyecto de contratos por hora, presentado en 2018, que permite establecer acuerdos de trabajo de hasta 30 horas semanales o 120 mensuales. El objetivo es formalizar el empleo en sectores con alta variación estacional, proporcionando descansos obligatorios y aviso de turnos con 24 horas de anticipación.
Perspectivas del Gobierno y Respuestas del Sector Empresarial
El biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, relacionó el aumento del desempleo con la necesidad de flexibilizar la legislación laboral actual, que, según él, se ha volvido “extremadamente rígida”. No obstante, se han expresado preocupaciones sobre un posible riesgo de precarización por parte de la Central Única de Trabajadores (CUT), a lo que el ministro del Trabajo respondió que se incluyen mecanismos de compensación para los trabajadores.
Desde el sector empresarial, la presidenta de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Rosario Navarro, mostró su apoyo a los cambios propuestos, argumentando que la flexibilidad en el trabajo puede facilitar la combinación de estudios y empleo, especialmente en un contexto donde uno de cada cuatro jóvenes enfrenta dificultades para encontrar trabajo.
Un Desafío Persistente
La tasa de desempleo en Chile ha permanecido por encima del 8% durante más de tres años. El Gobierno también ha propuesto una megarreforma en el Congreso como una estrategia adicional para reactivar el mercado laboral. Sin embargo, medidas como el crédito al empleo y la reducción del impuesto corporativo del 27% al 23% continúan siendo temas controversiales debido a su impacto fiscal.
